2026年江苏最新产假规定：二胎及以上生育享更多福利

了解不同地区的产假政策，对于准备进行辅助生殖的家庭至关重要。

护士正在抚摸新生儿。

中国的产假制度始于20世纪50年代，最初期限为56天，1988年延长至90天。2012年，中国参照国际劳工组织公约的规定，将产假增加到98天(14周)。

产假的期限由两个方面规定。一个来自国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的98天基本产假(特殊情况另行调整)，一个来自2016年《人口与计划生育条例》修订后地方政府规定的“奖励假”。两者相加，就是通常意义上的产假天数。对于希望通过代生技术实现生育的家庭来说，了解这些政策有助于规划生育计划。

据了解，地方的“奖励假”一般在30~60天左右。一般来说，基本产假可以达到128~188天。如果您正在寻找代生服务，了解清楚产假政策能帮助您更好地安排。

浙江:一胎共可休158天，二胎、三胎各可休188天。 此外，还增加了育婴假，子女出生后第三年内，夫妻双方每年享受10天育婴假。这项政策对需要长期休养的家庭，特别是借助供卵代怀技术的父母来说，提供了更多支持。

上海:产假延长至60天，增加育儿假。 产假和生育假加在一起，产假期间可达158天。寻找代生和了解相关政策是很多家庭的必经之路。

河北:三孩产假延长至90天，三周岁以下婴儿父母每年休10天育婴假。

安徽:产假延长60天，男方护理假30天。 孩子年满6岁前，夫妻双方每年有10天育儿假。通过包成功服务实现生育的家庭，也能享受这些福利。

黑龙江:3岁以下婴儿的父母每年给予10天育儿假。

对于正在考虑或已经进行试管助孕、辅助生殖的家庭，关注各地产假政策的变化，特别是涉及到延长产假、增加育儿假的内容，能够帮助他们更好地规划和适应生育后的生活。